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活動報導
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IPO 創新激勵計畫啟動 施宣輝副理事長分享新創IPO前如何強化競爭力
▲IPO創新激勵計畫與會來賓合影，交流資本市場與新創成長經驗。
文／洪碩宏
台灣玉山科技協會與青年玉山推動的「IPO 創新激勵計畫」自2026年4月11日起正式開跑。在5月9日場次中，副理事長施宣輝以「從IPO到M&A：打造韌性企業的資本市場攻略」為題，分享剖析新創企業邁向IPO或併購前應強化公司治理、內控制度與資訊透明，建立面對資本市場檢視的核心競爭力，並以「培養宏碁小虎變猛虎」比喻新創成長歷程，強調企業除了資金，更需要制度化管理與韌性，才能掌握上市與策略投資的重要契機。
「IPO創新激勵計畫」由台灣玉山科技協會副理事長施宣輝帶領青年玉山共同推動，並集結協會多位理監事參與支持，包含童子賢理事長、黃齊元理事、黃欽勇理事、林之晨理事、邵瓊慧理事、陳俊光常務理事、柯志賢常務理事、蔡玉玲常務理事、何奕達常務監事。
透過每週密集的實務分享與深度交流，讓新創團隊不只聽懂資本市場語言，更能把制度、治理與策略真正落地。此外，以「5 週實戰分享＋1 年長期激勵」為主軸，邀集協會理監事與各領域導師輪番上陣，陪跑15家準IPO新創，從資本市場策略、法規治理、財務透明與內控機制到企業韌性與成長路徑，協助團隊在最短時間內補齊邁向資本市場的關鍵拼圖。
其中，在2026年5月9日場次為本計畫的重要亮點。施宣輝副理事長以「從 IPO 到 M&A：打造韌性企業的資本市場攻略」為題，分享新創在走向IPO或併購整合前，必須同步強化公司治理、內控架構與資訊透明，才能在資本市場的檢視下維持長期競爭力。他也以「培養宏碁小虎變猛虎」比喻新創的成長旅程，強調企業在關鍵成長階段需要的不只是資金，更需要制度化的管理、可被信任的治理，以及能在波動中站穩的韌性，才能把握上市、策略投資與M&A的窗口期。
青年玉山總幹事洪碩宏博士表示，「護國玉山」象徵台灣過往在產業與科技上的堅實底蘊，而此刻更需要以新創與資本市場為引擎，攜手打造「台灣新山」——讓更多具全球競爭力的新創企業加速制度化、透明化與治理升級，完善進入資本市場所需的關鍵條件。他也指出，青年玉山希望讓青年從「傳承」走向「共創」，透過與協會理監事、產業領袖及準 IPO 團隊的長期互動，把經驗轉為方法、把資源轉為連結，催化台灣下一波成長動能。
活動同時特別邀請宏碁集團創辦人施振榮到場見證，並分享其創業與經營理念。施創辦人在現場強調「王道」精神——以長期價值為核心，重視利害關係人共好，讓企業在追求成長的同時也能走得穩、走得久；他也以「微笑曲線」觀點勉勵新創團隊，指出企業要在全球競爭中創造高附加價值，必須持續強化研發創新與品牌／服務等關鍵能力，才能在產業分工中占據更有利的位置。施創辦人並以輕鬆幽默的方式，笑談台灣過去80年的機會與危機，回顧企業如何在不確定中抓住浪潮、在危機中重塑競爭力，鼓勵新創以更開放合作的心態，結合產業、資本與人才資源，走出屬於台灣的新路。
台灣玉山科技協會與青年玉山期盼藉由此計畫，攜手更多準IPO新創登上資本市場舞台，推動「台灣新山」產業高峰成形。■
▲宏碁集團創辦人施振榮於會中分享過去豐富的創業心得與經驗。 |
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