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青年玉山邀許介立常務理事與談 分享青年世代的熱情與韌性
▲許介立常務理事（左五）以跨足國際的求學歷程與深厚的產業經驗，分享對青年組織經營、創新風險及長期堅持的見解。
文／洪碩宏
青年玉山MYP（Meet the Young Power）活動於2025年7月24日假台北眾達國際法律事務所七樓會議室舉行，此次特別邀請台灣玉山常務理事、金寶科技董事長許介立擔任與談嘉賓，與青年玉山會員面對面交流。他以跨足國際的求學歷程與深厚的產業經驗，分享對青年組織經營、創新風險及長期堅持的見解，內容深具啟發性。
許介立常務理事開宗明義指出，青年組織最大的挑戰往往不是缺乏熱情，而是如何讓熱情持續燃燒。許多青年初入組織時滿懷理想，但隨著生活與工作的壓力，參與度逐漸下降，最終使組織陷入資源不足、動能衰退的困境。他認為，破解之道在於「合作」。當組織願意走出同溫層，尋求跨領域、跨世代的交流，資源便能互補，新火花也會隨之點燃。透過合作，組織能找到更宏觀的願景，成員亦能在其中看見自身價值與定位。這股力量，不僅能解決眼前困境，更能為組織奠定長遠的凝聚力。
談及創新，許介立常務理事提醒大家，創新並不等於正確。許多團隊為了追求突破，急於推出新點子，但若方向有誤，即使傾注大量資源，也可能前功盡棄。他強調，青年世代在追求創新的同時，更要培養敏銳的觀察力與迅速修正的能力。一旦察覺方向偏移，必須立即調整，避免在錯誤的道路上加速。他語重心長地說：「速度慢並不可怕，可怕的是方向錯了卻還在加速。」這番話讓在場青年深刻體悟到創新並非盲目競速，而是要在正確的軌道上持續推進。
除方向之外，許介立常務理事也特別提到創新的「時機」。他以「死亡之谷」形容企業或團隊經常遇到的瓶頸：即使理念正確，若進場過早，市場尚未成熟，就可能陷入漫長的資源消耗期，不但難見成果，也不易維持信心。他提醒青年，這段過程最重要的不是加速衝刺，而是「熬得住」，能否承受這段煎熬，往往決定創新的存亡。唯有在有限資源下調整策略，並耐心等待市場成熟，才能迎來真正的轉折點。
在談話尾聲，許介立常務理事以「英雄比氣長」作為總結。他指出，真正能留下深遠影響力的人，不一定是起跑最快的，而是能在漫長旅程中堅持不斷前行的人。青年世代最大的資產是熱情與能量，但若缺乏耐力與遠見，往往半途而廢。他勉勵青年，要勇於創新，更要承受壓力、累積韌性，才能在每次的挑戰中保持初心，最終發揮影響時代的力量。
這場MYP活動，不僅是一場知識交流，更是一場心靈啟發。透過許介立常務理事的分享，青年玉山成員體悟到合作能帶來凝聚力，修正能避免偏差，堅持則能跨越難關。這些提醒既是寶貴的經驗傳遞，也是對青年世代的殷切期許。在瞬息萬變的時代，唯有懂得合作、懂得修正、懂得堅持，青年世代的力量才能真正被看見。■ |
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