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活動報導
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青年玉山MYP 與楊光磊博士對談：從對等關稅戰到半導體未來 ▲楊光磊博士（左四）叮嚀在座青年，每次分享與每個提問都可能是建立人脈與獲得機會的起點，千萬別忽視這些細節。
文／葉思宏
由青年玉山於眾達國際法律事務所主辦的MYP交流活動於2025年4月16日晚間7點舉行，邀請到楊光磊博士親臨現場，與數十位來自科技、創投、醫療、法律等多元領域的青年潛力領袖進行深度交流，現場氣氛熱烈且互動踴躍。
本次小聚聚焦三大主題：美中科技貿易戰趨勢、台灣半導體發展的歷史與未來展望、青年世代職涯策略及實務建言。楊光磊博士以其豐富的產官學資歷，結合全球視野與在地實務經驗，為與會青年提供了獨到且深入的洞察。
楊光磊博士從英特爾（Intel）顧問及中芯電子獨立董事的高度觀察指出，美中對抗正逐步從晶片出口管制延伸到更全面的「對等關稅」與「科技人才流動」戰略競合。他強調：「真正的競爭，從來不是單純的產線對產線，而是制度與制度、教育與教育的全面較量。」
曾任台積電研發處長、台積電創業初期「六騎士」之一的楊光磊博士，以自身親歷者角度生動回顧了台灣半導體從無到有的發展歷程。他指出，現今台灣半導體的全球競爭力已非僅源於技術突破，而是建立於高度制度化的人才培育與創新生態系統。
作為台積電產創學院執行長與橫渠產學聯盟創會理事長，楊光磊博士多年致力於推動產學合作與跨領域創新平台。他語重心長地表示：「產業的發展絕不能與教育脫鉤，我們應將學生視為夥伴，把研究當作實踐，唯有如此產業才能永續發展。」
楊光磊博士擁有UC Berkeley博士學位，並曾任職於惠普（HP）工程師，其職涯橫跨美國矽谷、中國與台灣。他建議青年人才應將自己視為一家「企業」，持續精進主業技能，更應培養第二成長曲線，以創業者的態度來經營個人職涯。此外，楊光磊博士更強調長期的職涯競爭力來自內在的韌性與心理素質，鼓勵年輕世代務必注重心理健康及生活節奏。
此次MYP交流活動在熱烈掌聲中圓滿結束，參與青年皆表示受益良多，期待未來能將今日所獲洞察與建議落實於個人職涯發展，共同為台灣的產業與創新注入更多活力與新思維。▓ |
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