第七屆玉山跨視際青年論壇睽違三年重新出發 探討生成式 AI 時代來臨，是轉機還是危機？
 ▲第七屆玉山跨視際青年論壇圓滿結束。由台灣玉山科技協會X臺大閱人校友協會合作的第七屆玉山跨視際青年論壇於 2023年8月27日召開，這是該活動睽違三年後重新舉辦，主題圍繞新科技趨勢及各領域職涯探索。上半場論壇以「生成式 AI 時代來臨，是轉機還是危機？」為主軸；下半場分桌則邀請十位產業卓越代表人士，進行交流活動。 台灣玉山科技協會監事會召集人蔡玉玲致歡迎詞 台灣玉山科技協會監事會召集人蔡玉玲代表協會致歡迎詞。她指出，台灣玉山科技協會成立之目的是匯集台灣頂尖企業與學術菁英，成為實踐全球華人知識經濟共同體之平台，希望與各界進行更多交流。此次的活動是小玉山策畫執行，小玉山是台灣玉山科技協會的分支機構，有助於落實傳承，不只是經驗的傳承，也是資源的傳遞。協會希望透過建構這樣的組織，協助年輕人及早跨入產業，也希望一起為台灣產業的未來努力。 蔡玉玲召集人表示，2023年為生成式AI元年，意味著AI來勢汹汹。為此，產業界做了非常多的佈局和探討，並認真思考如何讓產業AI化或AI產業化。面對AI熱潮，蔡玉玲召集人認為，學生應該建立的關鍵能力有四，包括數位力，這是未來各領域人才所需具備的關鍵能力，應善用科技、資訊與各類媒體的基礎知識，在日後能分析、思辨、反省人與科技、社會及大環境之間的關係。二是跨域力，數位產業的形成，需要整合各式各樣的科技與技術。三是思辨力，在現今假新聞充斥的境況下，如果沒有思辨能力，就無法理性分析問題和資訊。思辨能力的培養，是檢視自己與他人在思辨過程中觀點的差異，藉由反思自己而形成學習，強化邏輯思維，進而提升思辨能力。四是創新力，在數位化的浪潮中，唯有藉由不斷創新，才能突破困境而逆勢成長。 蔡玉玲召集人說，很多年輕人擔心AI會取代自己的工作，但「世世代代都有新科技，新科技雖帶來新挑戰，也帶來新機會。」她以自己為例，當初在學校修研法律時，那是一個沒有手機、只能提領現金的時代，但後來非常多的科技造就了非常多的人類行為轉變。現今她的專業是科技法律，經常處理AI、虛擬貨幣等新領域議題，而這些當年在學校並不會修習到。因此，她強調，「不斷地學習是職場上的必須。」最後，蔡玉玲召集人以「善用新工具，把握新機會，擁抱新未來」勉勵在場的學生，希望藉以建構一個更美好的世界。 面對AI的顛覆性變革，年輕人應如何培養未來競爭力 論壇上半場進行兩場專題演講。首先由台灣玉山科技協會理事、藍濤亞洲總裁黃齊元以「面對AI的顛覆性變革，年輕人應如何培養未來競爭力」為題分享。黃齊元理事勉勵年輕人要跨界學習，勇於追求自己有興趣的事，他以自己為例，他在大學時期有一個導演夢，每週往青島東路電影資料館跑，讀遍相關書籍，後來自覺才氣不夠，醒了電影夢。後來從東海大學畢業後，黃齊元理事在遠東紡織工作3個月，也在電腦公司做過銷售人員，用了幾年的時間才進到史丹福大學商學院，改立志要成為投資銀行家，因此修習了所有相關的課程，接觸的則大都是財經類的書籍。「學習要從自己有興趣的領域開始。」黃齊元理事說。 他進一步指出，雖然自己並非頂尖優秀的學生，卻能進入美國一流的學府就讀。「80分的實力挑戰120分的目標，一旦熬過去後，功力和能力就會提高，讓自己不斷地在進步。」他要年輕人不斷地學習，拓展界限，設定較高的目標，不要害怕失敗。 黃齊元理事在1988年回到台灣，加入英商怡富證券拚業績，並將台灣投資銀行部門，從1人擴大至25人，他說，獵人頭公司聞風而至，提供更大公司、更高薪的類似工作機會，不過自己喜歡新的東西，學習新東西，最後選擇1994年到中國擔任里昂證券中國大陸區的負責人。惟因當時中國實施宏觀調控，受限經營關係的建立，他在1995年遇到職涯第一次大挫折，整年未接到一個案子，信心幾被擊垮。 即使如此，黃齊元理事說，年輕人要不斷累積經驗，並應在25歲以前儘量多嘗試，唯有歷練過不同行業，才能發掘自己真正的喜好。26到30歲間就應該趕快穩定下來，可作一次但最多不超過2次跑道的轉換；到了30歲以後，便全力往一個確定的方向衝刺。「這是因為到了30歲，容易被人定型，想要再換就難了。」黃齊元理事解釋。 黃齊元理事認為，面臨未來新時代，年輕人應具備的競爭力，第一是跨界整合的能力，第二是人最寶貴的想像力，第三是同理心，這是人和機器的差別；第四是人機協作，未來是人機的世界，整合在一起才有競爭力。「所以，現在是最壞的時代，也是最好的時代。好的是台灣擁有自由的環境，壞的是現在年輕人競爭力相對不足。」他舉例道，東南亞國家的年輕人通曉東南亞地區的語言，但台灣學生並不熟悉。 黃齊元理事常對年輕人強調要有三種跨越的能力：跨地域、跨領域、跨世代。「跨地域」是要了解不同地區的差異與變化；「跨領域」是知識要能跨越至不同領域，譬如科技與人文；「跨世代」則是新舊世代的融合，現在就是指傳統經濟與AI新經濟的結合。這是他給年輕人的建議。 新興科技領域投資趨勢與市場機會 接著，由美商中經合集團資深合夥人彭適辰分享新興科技領域投資趨勢與市場機會。他開宗明義說，人工智慧及人機協作是工業演進下一波浪潮，人工智慧最熱門趨勢就是生成式AI。相較傳統 AI，生成式AI具備能夠生成擬人化內容、適用於複雜任務及運用靈活等優勢。面對生成式AI新浪潮時代，彭適辰資深合夥人直言，生成式AI對於各領域的工作者產生重大影響，重複性高的基礎工作將受到大幅度的影響；在日常工作上，生成式AI也能替人員完成許多繁瑣事項，提升許多工作效率。他強調， ChatGPT可以幫助人們的地方很多，但「重複」性質的腦力工作一定會被取代。 彭適辰資深合夥人說，人們要學習如何運用ChatGPT工具，等同有個高智商，過目不忘的員工，來提升自己的生產力。他並引述一篇報導，內容提及以五項子測試估計，ChatGPT的言語智商是155。他說：「可以想像成：身邊有一個智商155的人幫助你，那你可以得到多大的助益？所以要擁抱它（指AI），如果不會用它，就會被淘汰。」 彭適辰資深合夥人表示，「弱」人工智慧早已進入大家的生活之中，如手機導航、智能音箱、語音識別、圖像識別、掃地機器人、服務機器人、廣告推薦、金融分析及風控、聊天機器人、自動駕駛。此外，「強」人工智慧讓機器能夠像人一樣思考、推理、創造。有智慧、感知、邏輯判斷、情感、對話、交流等能力，仍然處於早期階段，未來發展仍無法預知。 最後，彭適辰資深合夥人說，人工智慧的發展將重複腦力工作自動化，解放人類的腦力，提高生產力，讓人們可將腦力發揮在更多的創造力上，為人類開發更美好的未來。人工智慧確實很厲害，是否會危害人類社會，端看人們自己的選擇，「這是一體兩面，科技可以拿來做很多事，你們可以選擇對人類社會有助益的方式。」這是他給予年輕人的提點。 下半場分桌交流 下半場則邀請蔡玉玲召集人、500 Startups 創業合夥人及臺灣區負責人王俞又、CrossBond東協印度人才創業孵化器執行長林致孚、資誠會計師事務所合夥人周筱姿、安碁資訊董事長施宣輝、拍拍圈科技共同創辦人郭家齊、前Yahoo國際市場用戶營銷副總裁陳琚安、KPMG安侯建業ESG永續確信執業會計師黃郁婷、美商中經合集團資深合夥人彭適辰、和鼎創業投資副董事長劉奕成等十位自各界產業界的專家菁英代表，與每桌十位同學討論職涯，採每輪25分鐘，共進行3輪。現場產業界代表與同學討論熱絡。
▲十位產業界代表合影。
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