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王伯元獲潘文淵獎感言
今天我很榮幸從蕭副總統手中接下這個獎。感謝基金會的評審委員讓我和曾繁城先生共同獲得今年的潘文淵奬。潘文淵博士是我個人非常尊敬及景仰的前輩，他和我一樣都是蘇州人，在1970年代後期經由他的協調，促成RCA transfer IC Technology到台灣，這是我們高科技發展一個很大的Milestone，也奠定了台灣半導體產業的根基。之後他在台美兩地奔走，傾全力讓IC技術在台灣生根，也獲得了孫運璿院長的全力支持。當時我正任職於美國IBM公司，經由潘博士的邀請加入了工研院TAC。以後我也協助李國鼎先生規劃及參加了TRB。台灣在孫李二位資政以及潘博士的代領下，共同為了高科技產業發展而努力。今年適逢孫資政百歲冥誕，我們更加感念這群台灣科技產業的開創者，因為他們的先知遠見以及一心為國的情操，這才造就了台灣的經濟奇蹟。
另外潘文淵先生也協助工研院電子所的實驗工廠spin-off，成立了聯華電子，聯電成了台灣第一家工研院技術轉移commercialized 的公司，加上之後的台積電的成立，台灣在全球半導體代工產業佔有重要地位。因為潘文淵博士的開路奠基，這才創造了半導體產業發展的奇蹟，並為台灣搏得了「科技之島」美名。
然而從80年代到現在，全球高科技產業歷經了多次的興衰，從硬體到網路，一波接著一波的浪潮，創造了不少新興產業。但當全球高科技產業已走向網路、雲端、軟體、e-commerce、Biotech時，台灣卻還固守著電腦硬體產業，加上我們產業的重心在於利用中國低廉工資從事「接單」、「代工」的微利生產。當中國從「世界工廠」轉變為以內需為主的「世界市場」時，產業立刻陷入瓶頸。
今天我們在這裏緬懷潘文淵博士生前的貢獻，更應該重新檢示台灣的產業政策及未來發展方向。在目前這個知識經濟爆發的時代，產業的重心已不再是製造和生產的效率，而是創新與創意。有了創新與創意才能提高產品的附加價值，並提昇產業的競爭力。過去台灣曾經累積了雄厚的製造業基礎，如何在這個基礎上加入創新創意的新元素，讓台灣成為全球高附加價值產品的生產及供應中心，是我們必需要努力的目標，更是我們未來產業發展的重點。
提到潘文淵博士，更必需要提到他對人才的重視及貢獻，當年在TAC期間，潘博士先後輔助王兆振、方賢齊、張忠謀、林垂宙、史欽泰等五位工研院院長，以及康寶煌、胡定華、史欽泰、章青駒、鄭瑞雨等電子所、電通所所長。其後在工研院也訓練了很多人才，這些都成了台灣電子業發展的棟樑，也為台灣高科技產業做了很大的貢獻。但現在很顯然的台灣的人才面臨了斷層的危機，根據萬寶華(Manpower Group) 2012年全球人才短缺調查，台灣有47%的企業有人力不足的情況，高於亞太及全球的平均值，這也是當前政府應該要積極解決的問題。人才政策包括了育才、引才、聚才、用才等各個層面。(育才就是教育人才，引才為引用人才，聚才就是聚集人才，而用才就是利用人才)。檢示我們目前的狀況，顯然在各個層面都面臨了缺失，因此形成了台灣目前「產業無人、學成無業」的怪象。人才乃強國之本。從目前國際競爭的深度和廣度來看，誰掌握了人才資源，就掌握了競爭的優勢以及致勝的關鍵，期待我們政府能積極正視，不但要加強育才，也要積極引才，並確實聚才、用才，這樣才能蓄積實力，讓台灣早日走出經濟困境。
今天再次感謝「潘文淵文教基金會」頒給我這個獎。在科技產業上，我已是老兵，希望的是有更多的新血能夠投入科技發展的行列。而我個人「老驥伏櫪、志在千里；烈士暮年，壯心不已」，依舊會站在崗位上為台灣的科技業貢獻心力，希望台灣能加緊產業更新腳步再創經濟奇蹟，重新站在世界舞台發光發熱。 |
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