台灣玉山「矽谷科技高峰論壇」圓滿舉行

劉兆玄將王道文化的企業觀帶到矽谷

文：朱麗芝

全球玉山榮譽理事長、中華文化總會會長、前行政院長劉兆玄在矽谷一場由台灣玉山與美西玉山理事及會員所組成的120人的聚會中演講「王道文化與台灣未來的經濟發展─紀念李國鼎先生逝世十週年」。他表示今年很特別，是中華民國成立一百年、台灣玉山科技協會成立十週年，也是有台灣「科技之父」美譽的前中華民國經濟部長及財政部長李國鼎先生逝世十週年。「玉山」科技協會的名字就是當年由美西創會人士與李國鼎先生商議而得的，他以當日的演講來特別紀念李國鼎先生。

劉兆玄從物理熱力學定律延伸至經濟體系，講到平衡狀態的發展將獲得最大的成長，而政府的角色就是維持「等溫」。他再講到當農村社會轉型為工商社會，傳統文化的五倫變為六倫，第六倫就是人與陌生人之間最起碼的尊重與同理。當國際社會經過全球化轉變成地球村，需要找到地球村的第六倫，那就是王道的社會正義、王道的經濟發展、王道的環境保護。

他引用施振榮「王道的企業文化」及朱雲鵬「王道的經濟」演講，指出王道是專業與人文、西方與東方的結合，王道是有霸氣但不強制，霸道可以做大，但王道才可以做久。以王道為本的經濟發展應保持多元觀點，不同的國家可因地、因時制宜，選擇適合自己的模式。他指出，做為中華文化的重要組成部份，王道是中華文化對世界文明做最大貢獻的契機，台灣保存中華文化，也是台灣對全世界做最大貢獻的契機。

由台灣玉山與悅智全球顧問公司主辦、美西玉山協辦的「玉山矽谷高峰論」於7月30日在矽谷Milpitas 的Crowne Plaza Hotel舉行，主題是「創新創業與創投，開創華人新世紀」。包括前行政院長劉兆玄的台灣團36人與來自美西玉山的歷屆理事長、理事及會員八十多人參加。台灣玉山與美西玉山理事長、理事與會員濟濟一堂，進行科技與人文交流，探討矽谷創新生態系統成功經驗與台海兩岸新興戰略產業發展，與會人士均認為這是一次成功的論壇討論，希從此能建立台灣與矽谷的定期交流平台。

台灣玉山理事會國際交流委員會主委，也是悅智全球顧問公司董事長黃河明表示，由於台灣與大陸兩岸的來往日趨密切，台灣各方包括台灣玉山近幾年多去大陸舉行研討會。但他指出矽谷才是科技與創新發展的源地。因此這次特別為台灣玉山策畫了這個再訪矽谷的活動，希望台灣的人能更深瞭解矽谷的創新精神以及源源不斷創新的生態體系，為台灣的未來再造創新的契機。

矽谷科技論壇活動分兩個部份，7月29日是參訪矽谷著名的創新公司包括惠普公司、SRI研究單位、Google。7月30日則是創新創業與創投科技論壇。早晨開幕典禮由台灣玉山秘書長林和源主持，由台灣玉山理事長李鍾熙、美西玉山理事長曲鎮宇、悅智全球顧問公司董事長黃河明分別致詞，報告舉行這次活動的主要目的與意義，並感謝各方的大力協助各項籌備工作。

7月30日早晨除了劉兆玄的演講外，並有史丹福著名的非營利研發機構SRI International總裁兼執行長卡爾森(Dr. Curtis Carlson)演講，他講到唯有創新才能帶動經濟的成長，但經濟的振興需要創新的人才，但不論美國或台灣都沒有培養出足夠的創新人才，他目前也是行政院科技顧問。他說美國在創新的成績單上，只能得C，「若是沒有外來移民的科技研發人才，經濟可能會停止成長。」

Carlson指出，創新經濟(Innovation Economy)除最重要的教育及人才外，還需要創投的資助、政府的輔導、企業的配合，四大要素缺一不可。這四大要素健全，才能有創新經濟，才能帶動成長，利益大眾。卡爾森也指出，矽谷擁有獨特的創新與各樣的天時、地利、人和的因素，如今全球沒有地方能夠複製。他以矽谷的創新公司Google 、Yahoo 、Apple 、YouTube、 Cisco、Paypal為例，創新企業有幾個共同點，要有傑出熱情的執行長帶領優秀的團隊，創造出有潛力的顧客群，有獨特、高價值、可界定的產品及生意模式。

台灣玉山科技協會理事長李鍾熙主持上午的專題座談，由行政院國科會副主委周景揚、工研院董事長蔡清彥及美西創會理事長、也是銀湖私募基金資深顧問的李信麟共同探討「矽谷創新生態系統成功經驗對兩岸科技發展之啟發」。

國科會周景揚副主委這次專程與會，他表示台灣司法矽谷，成果相當不錯。他介紹目前在台灣總共有13個地方的科學園區，共有七百多家廠商，廿三萬員工，2010年所創造的營業額高達2.15兆元。在金融海嘯時，園區廠商薪水減半，但一年後就恢復正常，廠商的成就就是園區的成功。台灣從矽谷所學到的教訓就是產業、科技、研發、經濟等各方面的合作要更緊密。

工研院董事長蔡清彥表示工研院從矽谷的成功故事來學習，扮演台灣創新的角色。矽谷的創新，加上台灣工研院的研發，再加上台灣高效率的科技公司，可以創造三贏的局面。他指出矽谷在「創新生態系統」方面有知識商業化、知識育成及知識附加價值等三大領域，這三大領域間的互動產生了新觀念、新公司及新科技，才有真正的創新(Innovation)產品及服務產生。而他指出，工研院在這三大領域都提供了完整的環境。譬如工研院與台灣新竹園區、清華大學、交通大學的合作，在「知識育成」方面提供優秀環境。在「知識附加價值」方面，工研院提供早期企業發展，將智財及技術，協助轉移成商業營運，並提供科技公司實驗室，多年來成功輔助二萬多家公司。在「知識商業化」方面，工研院的「創新工業技術移轉公司」投資創新公司及技術評估，將技術商業化。，

美西玉山的創會理事長也是矽谷最早期的成功創業家李信麟，目前在著名私募企業銀湖擔任資深顧問，他強調轉型的重要。若不轉型，將來很難競爭。他直指出台灣的問題就是一窩蜂與殺價。他希望用台灣的管理與中國合作，美國需要中國與台灣，台灣與中國也需要美國。他說台灣一定要在世界上競爭，成為國際化，台灣還有3至5年的時間，今日大陸、新加坡對投資所提供的優惠都比台灣園區好，他建議台灣要提供好的優惠，他深深希望台灣成功。

下午節目分兩個系列舉行，每一個系列又有三場座談會，共計是六場座談會，分別探討矽谷創新生態系統的「創新」、「創業」與「創投」。第一場「創新座談會」的講員包括交通大學EMBA執行長鍾惠民教授、駐舊金山經濟文化辦事處科技組楊啟航組長及台灣科學工業園區同業公會張致遠秘書長。第二場「創業組」，主持人是悅智全球顧問公司董事長黃河明，講員包括美西Maton Ventures執行合夥人陳勁初、矽谷CoAdna Photonics Inc.的董事長袁海驥。第三場「投資組」，由遠盟康健董事長林富元主持，與談人包括林富元自己、智融美洲董事長莊人川、VenGlobal Capital Management董事長程有威。講員均一時之選，會中引起諸多討論，由美西周仁章所建議的成立Mentor Group立刻獲得工研院董事長蔡清彥的回應，將於回台後正式考慮成立這樣的Mentor機制。

雖然來自台灣的人有興趣瞭解矽谷的創新體態，但久居矽谷的人可能更有興趣瞭解台灣與大陸下一波的產業發展。所以這次活動也特為美西來賓準備了第二場次的兩岸新興產業發展系列座談會，探討「雲端產業」、「生物醫學」與「文化創意」。雲端產業座談會的主持人與與談人有SAP全球研究總部院士及副總裁單名謙、惠普台灣區董事長兼總經理王嘉昇、矽谷BroadVision創辦人陳丕宏；生物醫學座談會主持人為Amkey Ventures的執行合夥人李家榮、與談人包括台灣生技中心董事長李鍾熙、國科會國家實驗研究院STB計畫主持人林美雪；文化創意座談會主持人為創新公司總經理林和源，講員包括鑫承智慧科技公司董事長兼總經理李信宜、作曲家石青如、勁寶兒嬰幼教育機構負責人儲瑄等位。劉兆玄院長亦參與文化創業座談會中，並提出他的一些想法與看法。

這是一場很難得的菁英論壇，由台灣玉山與美西玉山共同提供陣容堅強的講員陣容，雙方共聚一堂，每一個Panel有台灣講員、有美西講員，就各樣問題進行不同角度的交流。除了講員外，觀眾中來自台灣的團員包括產、官、學、研各機構的主管、交大EMBA班的學員，企業界的重要主管，美西玉山來者包括歷屆理事長、理事，如楊耀武、周仁章、戴盛強、王崇智、施振強、魏文憶、鄭志凱、鍾靜嫻、龔行憲，再加上舊金山經濟文化辦事處、舊金山科技組、工研院美國公司全體同仁熱烈出席及協助，新朋舊友相聚，無比歡欣。

這場矽谷科技座談的主辦單位為台灣玉山科技協會、悅智全球顧問公司，協辦單位除美西玉山科技會外，尚包括國立交通大學EMBA、台灣科學工業園區科學工業同業公會、國家實驗研究院，贊助單位包括科納光通訊股份有限公司及惠普台灣公司。¡